Arbeiten am Strand von Mallorca, in einem Café in Lissabon oder in den Bergen Südtirols – die sogenannte „Workation“ ist für viele Arbeitnehmer zum Inbegriff moderner Arbeitskultur geworden. Unternehmen profitieren von motivierten Mitarbeitern und einem Wettbewerbsvorteil im Recruiting. Doch was auf den ersten Blick nach einer Win-win-Situation aussieht, kann aus steuerlicher und rechtlicher Sicht erhebliche Risiken für Arbeitgeber mit sich bringen.
Weiterlesen
